El 66 por ciento de los CIOs afirman que creen que hay una escasez de talento y que se está acercando a las proporciones de “crisis”. Con la transformación digital cambiando la naturaleza de nuestra forma de trabajar, encontrar personas con las habilidades necesarias para impulsar los resultados de negocios se está volviendo aún más crítico y más desafiante.
Nada tiene un impacto mayor en los resultados de negocios que la contratación y el empoderamiento de las personas adecuadas. Y, sin embargo, casi nadie quiere dedicar tiempo a reclutar, entrevistar y contratar nuevos empleados. Los gerentes y líderes de personas están ocupados y luchan por priorizar el tiempo para encontrar y contratar a las personas que se convertirán en su ventaja competitiva. A menudo, se implementó el legado de reclutamiento, seguimiento de solicitantes y software de adquisición de talento para automatizar los procesos que se crearon en los años 70 y 80. Estos procesos no solo son obsoletos y obsoletos para el mercado impulsado por el talento en la actualidad, sino que son complejos y se enfocan solo en las necesidades del negocio. El resultado desafortunado es una mala experiencia del candidato, bajos índices de aceptación de la oferta y roles que quedan sin cubrir durante largos períodos de tiempo. Sin gente de alto rendimiento, la productividad de un equipo sufre,
Los programas de adquisición de talentos deben pasar de tratar a las personas como ‘capital humano’ a ofrecer una experiencia de candidato atractiva. Es por eso que Dynamics 365 for Talent se centra en crear experiencias de colaboración de personas. Nuestro objetivo es ayudar a los profesionales del talento a asociarse con los gerentes para encontrar personas que tengan las habilidades adecuadas y que sean la cultura adecuada para la empresa. Luego, asegúrese de que los nuevos miembros del equipo estén configurados para el éxito y aceleren su tiempo para impactar. Las personas capacitadas entregan resultados de negocios extraordinarios. Cuando da prioridad a la transformación digital de recursos humanos, puede acelerar la transformación cultural necesaria para el cambio de negocio.
LinkedIn Recruiter ofrece a los profesionales del talento acceso a la red de talentos más grande del mundo. Y ahora Dynamics 365 for Talent: Attract está completamente integrado con el Reclutador de LinkedIn . Esto permite a los equipos de adquisición de talento ver rápidamente el contexto completo del proceso de contratación de un solicitante sin tener que alternar entre las aplicaciones y perder información y contexto críticos.
Dynamics 365 for Talent está totalmente certificado con LinkedIn Recruiter System Connect. Mostraremos cómo esta poderosa integración permite la contratación de alto rendimiento en los departamentos de su negocio esta semana en LinkedIn Talent Connect. El uso conjunto de estas dos soluciones proporciona una mejor comprensión de ambos sistemas, que incluyen:
En LinkedIn Reclutador
- Indicador In-ATS mejorado:
Vea fácilmente la información de los candidatos, como el historial y el estado de la aplicación, directamente dentro del Reclutador de LinkedIn para priorizar los nuevos clientes potenciales y evitar la difusión de información. Esto asegura una experiencia personalizada para el candidato, ya que los reclutadores están más informados durante cada interacción. Los reclutadores también pueden evitar acercarse a un candidato que ha solicitado y ya está hablando con el gerente de contratación. - Lo más destacado de los solicitantes pasados:
Identifique fácilmente los candidatos que se hayan presentado anteriormente en su empresa. Esto permite que los reclutadores mejoren las tasas de respuesta de los candidatos calificados, ya que comprenden el historial de la aplicación y pueden personalizar el alcance.
Dynamics 365 for Talent:
- Vinculación de datos: Los reclutadores pueden acceder a la información que crean en Reclutador de LinkedIn de Dynamics 365 for Talent, incluidas las notas que crean sobre candidatos y el historial de comunicaciones, como InMails.
- Widget de perfil mejorado:
Los miembros del equipo de contratación ahora pueden ver el perfil actualizado de LinkedIn del candidato directamente desde Dynamics 365 for Talent. Esto asegura que todos en el equipo de contratación puedan tener conversaciones más informadas y resultados en una experiencia de entrevista más estructurada.
Y esto es solo el comienzo de cómo Dynamics 365 for Talent aprovechará todo el poder de LinkedIn y el Reclutador. Estamos muy contentos de continuar asociándonos con el equipo de LinkedIn mientras extienden las capacidades disponibles para las plataformas de reclutamiento modernas, como Dynamics 365 for Talent: Attract.
